快手商家运营岗位：京东做商家运营，都需要具备什么能力？分析

双十一前夕，京东将宣誓大会搬到了“脱口秀大会”上。除了人气爆棚的李雪琴和周启墨，京东的代购、客服、快递小哥也参与了演员阵容。这种创新的营销方式，一方面为双十一造势，另一方面让更多人了解一线员工和他们的工作。不，它也吸引了很多学生想在京东工作。

那么想要去京东做生意需要具备哪些能力呢？今天就和大家一起分析分析。

1、关于京东（股票代码：JD），中国自营电子商务公司，创始人刘强东担任京东董事长兼CEO。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智慧、O2O及海外事业部。2019年1月，京东升级为零售子集团。徐磊出任京东零售CEO，与京东、京东组成京东三驾马车。

2.什么是商业运作

1.什么是企业

狭义的商户是一家公司，广义的商户包括平台上的所有组织。当然，也有叫商户的公司，都是一样的。具体定义如下：

商户是指从事商业活动（相关物品的生产经营）的个人和各种组织的总称。（百度百科）

2.京东有多少商户？

京东零售集团CEO徐磊在2019商城表彰大会上透露：

京东自营和第三方平台拥有超过20万家国内外品牌商户，超过1万亿的交易额直接或间接带动超过1000万个就业岗位。

3.什么是商业运作

有这么多的业务，单靠系统/产品是无法解决的，必然需要人来操作和管理。

具体来说，我的定义是：

商户运营是电商平台公司的一个运营岗位。它是商家和平台之间的桥梁。通过运营商户，帮助平台获取优质品牌/单品/库存/服务/内容等，对数量/质量/供应GMV负责。

三、京东招聘情况

由于京东官方招聘页面没有薪资信息，我们分析一下京东在拉狗网的招聘情况

一、招聘总人数（统计时间：2020年11月5日）

2、业务运营招聘要求

1）总体招聘要求：

本科以上学历，1-10年工作经验，工资10-55k。

2) 薪资分配：

工资最高的是15-25k，占比45%快手商家运营岗位，其次是15-30k，占比18%。

3) 工作经验要求分布：

其中，3-5年经验要求占比最大，达到50%，其次是5-10年，达到41%，3年以下占比较小。

4) 类别/部门分布：

由于招聘要求，有的部门公布了，有的只显示了类别，所以图标有点混乱。但京东健康站数量达到6个快手号转让，占比最大27%买快手号，其次是京西，占比14%。

总结一下

1）京东有20万商户，只放出22个商户运营岗位，说明整体人才缺口似乎不大；

2）很大比例的需求需要3-5年工作经验的人才，工资可以给到15-25k。说明目前缺口在中高端人才；

3）部门分布方面，重点关注京东健康和京西，擅长大健康和社交电商的宝宝可以重点关注。

四、具体招聘细则

看完你会很惊讶，不就是商业运营吗，为什么会有电商运营、品类运营、pop 运营等名称？

是的，名字不一样。业务运营岗位好奇怪，有业务运营的功能，但是由于团队不同，侧重点不同，分工可能略有不同，名称也略有不同。

比如业务运营必须同时具备品类经营的技能，可以归类为品类经营。

5.需要什么技能

一、部分岗位职责分析

2、具体分析

通过分析得出，这些业务运营岗位涉及的职责有40个。

TOP10的职责是：业务管理、数据分析、门店运营、业务指导、业务分层、业务运营、业务招聘、品类运营、业务战略、业务培训、行业分析和业务活动。

详情如下：

总结：

1、京东有20万商户，只放出22个商户运营岗位，说明整体人才缺口似乎不大；

2、京东目前专注京东健康和京喜快手商家运营岗位：京东做商家运营，都需要具备什么能力？分析，重点招聘3-5年以上的中高端人才，薪资范围15-25k；

3.在京东业务运营岗位的核心技能上，需要具备业务管理、数据分析、门店运营、业务指导、业务分层等技能。

6、学习渠道：

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