快手商家运营岗位:京东做商家运营,都需要具备什么能力?分析

发布时间:2022-10-18 06:02:38

来源网友:库卡

文章摘要:快手商家运营岗位:京东做商家运营,都需要具备什么能力?分析双十一前夕,京东将宣誓大会搬到了“脱口秀大会”上。除了人气爆棚的李雪琴和周启墨,京东的代购、客服、快递小哥也参与了演员阵容...

快手商家运营岗位:京东做商家运营,都需要具备什么能力?分析

双十一前夕,京东将宣誓大会搬到了“脱口秀大会”上。除了人气爆棚的李雪琴和周启墨,京东的代购、客服、快递小哥也参与了演员阵容。这种创新的营销方式,一方面为双十一造势,另一方面让更多人了解一线员工和他们的工作。不,它也吸引了很多学生想在京东工作。

那么想要去京东做生意需要具备哪些能力呢?今天就和大家一起分析分析。

1、关于京东(股票代码:JD),中国自营电子商务公司,创始人刘强东担任京东董事长兼CEO。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智慧、O2O及海外事业部。2019年1月,京东升级为零售子集团。徐磊出任京东零售CEO,与京东、京东组成京东三驾马车。

快手商家运营岗位

2.什么是商业运作

1.什么是企业

狭义的商户是一家公司,广义的商户包括平台上的所有组织。当然,也有叫商户的公司,都是一样的。具体定义如下:

商户是指从事商业活动(相关物品的生产经营)的个人和各种组织的总称。(百度百科)

2.京东有多少商户?

京东零售集团CEO徐磊在2019商城表彰大会上透露:

京东自营和第三方平台拥有超过20万家国内外品牌商户,超过1万亿的交易额直接或间接带动超过1000万个就业岗位。

3.什么是商业运作

有这么多的业务,单靠系统/产品是无法解决的,必然需要人来操作和管理。

具体来说,我的定义是:

商户运营是电商平台公司的一个运营岗位。它是商家和平台之间的桥梁。通过运营商户,帮助平台获取优质品牌/单品/库存/服务/内容等,对数量/质量/供应GMV负责。

三、京东招聘情况

由于京东官方招聘页面没有薪资信息,我们分析一下京东在拉狗网的招聘情况

一、招聘总人数(统计时间:2020年11月5日)

2、业务运营招聘要求

1)总体招聘要求:

本科以上学历,1-10年工作经验,工资10-55k。

2) 薪资分配:

工资最高的是15-25k,占比45%快手商家运营岗位,其次是15-30k,占比18%。

3) 工作经验要求分布:

其中,3-5年经验要求占比最大,达到50%,其次是5-10年,达到41%,3年以下占比较小。

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4) 类别/部门分布:

由于招聘要求,有的部门公布了,有的只显示了类别,所以图标有点混乱。但京东健康站数量达到6个快手号转让,占比最大27%买快手号,其次是京西,占比14%。

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总结一下

1)京东有20万商户,只放出22个商户运营岗位,说明整体人才缺口似乎不大;

2)很大比例的需求需要3-5年工作经验的人才,工资可以给到15-25k。说明目前缺口在中高端人才;

3)部门分布方面,重点关注京东健康和京西,擅长大健康和社交电商的宝宝可以重点关注。

四、具体招聘细则

看完你会很惊讶,不就是商业运营吗,为什么会有电商运营、品类运营、pop 运营等名称?

是的,名字不一样。业务运营岗位好奇怪,有业务运营的功能,但是由于团队不同,侧重点不同,分工可能略有不同,名称也略有不同。

比如业务运营必须同时具备品类经营的技能,可以归类为品类经营。

5.需要什么技能

一、部分岗位职责分析

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2、具体分析

通过分析得出,这些业务运营岗位涉及的职责有40个。

TOP10的职责是:业务管理、数据分析、门店运营、业务指导、业务分层、业务运营、业务招聘、品类运营、业务战略、业务培训、行业分析和业务活动。

详情如下:

总结:

1、京东有20万商户,只放出22个商户运营岗位,说明整体人才缺口似乎不大;

2、京东目前专注京东健康和京喜快手商家运营岗位:京东做商家运营,都需要具备什么能力?分析,重点招聘3-5年以上的中高端人才,薪资范围15-25k;

3.在京东业务运营岗位的核心技能上,需要具备业务管理、数据分析、门店运营、业务指导、业务分层等技能。

6、学习渠道:

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比如案例拆解、职业规划等,全程陪伴你一起成长。

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